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成都拓展训练中收获的感悟800字-2000字五篇_文言文拓展训练心得体会

2020-08-03      阅读:1911次

公司一天拓展训练活动心得500字-2000字五篇

  拓展训练中收获的感悟1000字


  为了使团队工更团结,更具有竞争力,我们一大早在就来到风云际拓展项目基地进行户外活动,今天的天气比前一天还温暖,一路上大家热热闹闹的谈笑,经过一天的训练,使平时耳熟能详的“团队精神”“熔炼团队”变得内容丰富、寓意深刻,训练带来了心灵的冲击,引发内心的思考。下面我把自己的心得和感受与你们进行分享。


  这次训练中,以简单的游戏,阐述抽象的道理,让我找回了工作中被时间磨蚀掉却非常珍贵的东西:意志、果断、激情、勇敢、合作。此次拓展训练将直接引深到我们实际工作中,做好自己份内的每一件事就是对自己对公司很大的回报!


  最先开始的是团队建设和热身活动,各个员工都使用全身的智慧,一起想队名,想口号,设计队伍造型等。有几个队伍想出来的对歌,刚想出来,就别的队给优先利用了,只好在继续抓耳挠腮的继续想主意,10分钟很快就过去了。群众的智慧是无穷的,各个队伍都准备好了,看上去每个队伍都信心满满,迫不及待的将自己的队伍早点亮出来。我们的队名:无敌队,口号:所向无敌,而我们的队歌,经过几次紧急的修改,最后时刻终于出炉,我给大家唱唱:“风在吼,马在叫,黄河在咆哮,黄河在咆哮!”,多有气势呀!


  活动正式开始了,此次拓展训练活动包括突出重围、攀壁、木桩桥、天罗地网、孤岛求生、闯关酷地带等项目。其中“闯关酷地带”这个极具竞争的项目需要团队协作相互配合来完成的,该项目让学员深刻感受到有共同目标的团队所产生的能量和效果是无法估量的,让各成员消除了自我意识,服从统一指挥,确立团队方向。各训练项目均从细节入手,拓展和启发成员的智慧及协作意识,促使每一个成员以严谨、科学、细致的工作方式,努力完成统一目标。参加训练的50多名成员严格遵守各项纪律、执行安全规章,服从领导、听从指挥、团结互助、和谐相处,认真对待每一个训练项目。通过这次合作型的具有挑战性的拓展项目,加强了团队的凝聚力,培养成员战胜困难的自信心。在过程中去体验信任的意义,真正理解信任产生的原因和形成的要素。


  当然,态度决定一切,当我们面临困难和压力的时候,我们最大的敌人不是艰难险阻,而是我们自己,所以我们做任何事情都要积极乐观,勇往直前。



  拓展训练中收获的感悟800字


  在这之前,我根本不知道户外拓展训练是什么,也不知道这个行业和词语,直到今天,公司组织了一次活动,我本原以为是出行游玩旅游的活动,意料却参加了户外活动,“首次参加单位组织的拓展训练让我认识并学习到很多。首先这次拓展的意义对我来说很大,不论从个人还是团队出发。从我个人出发我意识到很多平时我没有去尝试的一些东西从自我的挑战与自我的突破,到遇到困难时的自我激励并战胜困难。通过不断的去尝试挑战自己从而去战胜一切。


  从第一个拓展项目是一项高空项目,叫空中抓杠,这个换作平时我真的不会去碰,因为有些恐高。但是当我看到大家一个一个都挑战成功时,我觉得我也可以,从我登上到最后的完成我觉得又一次突破了自己,有时候有些事需要去尝试、去挑战。而不是退缩,退缩连成功的机会都没有,挑战至少有机会成功并证明自己我也可以。


  第二个项目的信任背摔首先你要先去战胜自己相信自己的同时并且相信自己的同事战友。只有相信自己相信别人事情才会简单,也要学会感谢感激别人因为他们一直在我身后帮助着我并信任着我。学会相信、感恩与他人。


  感触最深的应该是最后的求生墙。从一次次的挑战失败到最后的成功。让我在想是什么支撑着大家不管多苦多累自始至终都没有放弃。是团队的支撑,还是永不言弃的精神,还是彼此的信任,感情的加深等等。我觉得都是。就是这样的一支团队让我们坚持到了最后让我们战胜一切让我们学会不放弃、不抛弃、不嫌弃、永不言弃。让我们流血、流汗、掉皮、掉肉、不掉队。


  但是最后完成拓展训练挑战的时候都哭了。我觉得心疼,心疼大家不管多痛多累都不放弃。我觉得感激,大家一直在付出帮助着别人却毫无怨言。我觉得感动,因为我们手拉着手肩并着肩我们在一起是一家人。感谢高总、徐姐、陈哥,以及我们这一家人。让我们在一起不断努力、不断进步。最后祝我们公司能够蒸蒸日上、日胜一日。



  拓展训练中收获的感悟1000字


  在空地上竖立一根8米高的铁杆,要求我们爬上铁杆,站到铁杆顶端的一个大概直径为20厘米圆盘上,然后在空中跃起,抓住前方1.5米远的单杠。


  虽然身上挂满了安全保护措施,但在高空跳跃,每个人都产生了或多或少的恐惧感,从杆上站到顶端的圆盘是一次极大的考验,从圆盘跃起抓杠更是一次心理的挑战,特别是女员工。有的同伴从满脸通红到面色苍白,有的战战兢兢不敢站立,有的站了许久不敢跃起。


  在队长的带领下,我们为每一个参训的队员“加油”,目送他们一个一个爬上摇摇晃晃的高杆,然后不断呼喊他们的名字,每完成一个步骤都热烈地鼓掌高呼。结果,全队20多名队员(包括腰肌有劳损的涂总监)都顺利完成了这项训练,最后大家用热烈的掌声庆贺自己的成功和胜利。


  1、表面看起来很难的事,其实并没有想象中那么可怕。在工作、生活中,遇到困难并不可怕,怕的是失去解决困难的勇气和信心!心理的障碍是最难逾越的,我们如果要成为强者,首先就必须挑战自己的恐惧感,当我们豁出去一搏,勇敢地跨出一小步,也许就能抓住属于自己的机会,实现人生一大步的跨越。


  2、面对高杆,在队友、教练的注视中进行攀登和跨越,需要承受相当的压力。然而,在这个过程中,其它的队员总在不断地为你加油、打气,为你指导、欢呼,亲历者能深刻地体会到团队的鼓励与支持,每一次前进,如果得到同伴的喝采和认可,所有的压力将化成前进的动力,这就是团队中鼓励、赞美和支持的作用!


  3、褚海芬是我们选出的“队秘”,当她第一个成功完成后,立刻消除了其他的女生的胆怯和顾虑。随后、戴永华、王鲁慧、江晓等都逐一顺利完成。这就是榜样的力量!在团队中,我们要及时、适当地树立榜样,成为行动的标兵和模范,这对鼓舞士气、引导风气有良好的作用。当然,作为榜样本身,需要有更大的勇气和出色的表现,要能经受得起考验,在众人的视觉焦点中不断自我激励和完善。


  4、当别人站在高杆上,在底下观看的人似乎会觉得很简单、很容易。在自已身处其位的时候,才发现原来心竟然如此地狂跳、腿也不听使唤地抖动。


  在工作中,各级领导和员工都处于组织中不同的位置,会产生不同的想法、感受和需求,需要面对不同的问题和困难。而团队的合作基于彼此间的理解和支持,我们都应该培养一种观念——换位思考。这是一个耳熟能详的理念,但是,你真正做到了吗?



  拓展训练中收获的感悟1000字

公司团队拓展训练心得体会500字-1000字五篇

,自“两学一做”学习教育开展以来,光泽供电公司拓展活动新思路,提升活动影响力,把“晒心得、赛心得”作为开展“两学一做”学习教育的“大晒台”,让公司广大党员更深入地学习党章党规、学习系列讲话,增强自觉性,深化对开展学习教育活动的重大意义、指导思想和目标要求的认识,为“两学一做”学习教育活动的深入开展打下良好基础。,


  拓展训练结束后,大家虽然累但是非常满足。三五成群的谈论着拓展里遇到的一些问题,有的在反思游戏输了的原因,有的则还沉浸在赢的氛围里……有收获、有欢笑、有遗憾还有舍不得。这次拓展有以下几点收获.


  拓展训练团队收获感悟一:团结就是力量。


  这一点非常重要。一个团队能够实现最终的结果,目标必须明确和一致,并相互认同和支持。最明显的是蛟龙出海项目。所有人必须相互把腿绑在一起,纵向走、横向走,共同到达10米以外的终点。这个项目的关键就在于大家必须认同一个团队,必须要和团队的目标一致,否则都想着完成任务,反倒失去了整体实现目标的一致性。当时猛虎队赢的很痛快,而我们的制胜法宝就在于所有队员目光坚定的超前看,齐声大喊一致的口令,心无杂念的迈向终点。这种力量非常巨大,它能让每一个成员注意力集中的完成共同的目标。


  任何事情都有一定的规律和解决方法,那么在你没有想好之前,事情的结果会事倍功半。而且这种规划性能够帮助我们更快更好的找到方向,提高工作效率,提升任务成功率。这个教训在盲人方阵项目中尤为凸显。这个项目是我们唯一失败的项目,失败的原因有很多,最重要的我认为在于团队没有事先想好,沟通好事情该怎么做,能够怎么做,而是只是有个初步的想法就轻率行事。这样的经验在一些需要方式方法的项目和工作中尤为重要。我们每天有很多的项目要进行,面对很多的问题要处理,如果没有很好的规划,即想好怎么办,会走很多的弯路,不能及时的到达终点。


  拓展训练团队收获感悟三:尊重、沟通、分享共赢。


  “你有一个想法,我有一个想法,我们两个人在一起交流,每个人都会有两个想法”。这是一个很简单而经典的理念。在整个团队合作当中,彼此的沟通和分享对于团队的融合和信任非常重要。有的时候,自己觉得应该是那么回事,并且认为别人也应该明白是那么回事,但真正到最后,谁都不明白是怎么回事。所以沟通是彼此信任和目标一致的重要工具。经常和你的上司沟通,经常和你的下属沟通,经常和你的家人沟通,沟通无极限,这种畅通的信息流是事情完成的重要部分。


  钻石很美,夺目璀璨。可是在一个团队中,需要的不是我们闪亮的每一个面,我们需要排列,组合,寻找到各自最好的一面,才能组成一件传世的珠宝。就在这次的拓展训练中,我们开始慢慢的发现自己,认识自己,开发自己。这只是个开始,时间太短暂,但世界广大,我们还有很多的机会去体会,不远的一天我们一定找到自己的位置!


  草地又寂寞了,树荫也安静了,太阳也回去了,我们一群人也许又将成陌路了,或者成了朋友,可是这个闪光的日子,却铭记在这片蓝天的尽头,有一天你我偶然抬头,飘过眼前的云彩,会告诉我们这天的相聚!


  拓展训练中收获的感悟2000字


  刚入职的我们这些新员工,在正式上岗前,单位组织了素质拓展训练培训,到现在已结束很多天了,可总也忘不掉那些曾经一起“浴血奋战”的战友,虽然只有两天的时间相处,可在这短暂的时间里,我们一起流汗,一起欢呼,一起讨论,一起感悟……,使我们亲如兄弟姐妹!下面是我的一位刚入职的新员工岗前拓展培训的心得体会感悟感受分享。


  忘不了:那一个个艰辛任务的完成。忘不了:那一次次汗泪与智慧的交织。更忘不了:那一幕幕团结互助的情景。


  “拓展训练”是一项大型的户外拓展活动,在我看来他还被赋予了“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”深层次的内涵。以前在没有参加素质拓展课的时候,对于“拓展培训”这个活动只是听过,但是并未亲身参与其中,所以也不知道所谓的“拓展”究竟是何内容,我一点也不清楚。来到新的公司,刚入职的我真的很高兴。这次有机会参与素质拓展训练,使我受益非浅、感受颇深!


  我们被分成了四队,一队11人,二队8人,三队10人,四队10人。老师让我们各队创编队名、队训、和口号。我们是二队,我队考虑后决定取名“启程队”,队训是:“keepmove”,不走寻常路。另外还利用提供的资源做了队徽。里面由我们的队名、队训。刚开始,因为都是新同事新员工,同志们还没有进入状态,显得比较水,后来在教练的严格要求下,大家在训练中都严格遵守纪律,就连中午吃饭也是顾不得吃。


  在这次拓展中,既有个人项目又有团队项目,团队项目不是靠一个人的智力、体力和能力就能很好完成的项目。它的最大特点就是群策群力,一个人的成功不能代表整个团队的成功,只有团队中的每个个体相互团结,相互帮助,才能共同完成团队的目标。在本次拓展的过程中,每个队的队员之间最关心的都是如何组织、协调及配合好,而不是某个队员自己如何能做得更好,团队合作的精神更是发挥得淋漓尽致。


  “信任背摔”、“高空抓杆”、“翻越求生墙”那些别开生面而又有深刻内涵的训练项目,如经典电影深入脑海,犹在眼前,尤其是“信任背摔”,更使我受益匪浅、感受莫深,那是一种发自内心的触动。


  “信任背摔”是一个比较典型的熔炼团队精神的训练项目,背摔队员需双手捆绑,站到1.7米高的水泥平台上,背对台下,尽可能水平摔,虽然台下有十双手交织在一起,搭起一张安全的“弹簧床垫”,可真正当我站到1.7米高的水泥台上时,原本很轻松的一颗心却被紧紧地揪起,1.7米呀,再加上视差,不由自主地我腿开始发抖。在经过短暂的心理调整后,我大声高呼“我是张晨璐,你们准备好了吗?”,随着台下那整齐、有力的回应:“准备好了,请相信我们”,我感觉到他们的声音已经将我安全托起,我还有什么不信任的,跳!我勇敢地向后倒下,来不及回想,他们已经把我稳稳的托起……


  通过这次“信任背摔”,使我深深的体会到以下几点:


  一、一个团队里,要充分相信队友,相信他们的能力,相信他们是尽力的


  二、做好团队中的一员,维护团队要不遗余力


  三、学会换位思考


  素质拓展结束了,感悟很深,真的。信任背摔、猜字游戏、等一个个的项目让我至今感受至深。


  因为我是第一次参加这样训练,所以进入角色较慢,虽然时间很短,但经典的素质拓展项目有效加强了新员工之间的沟通与合作,培养了大家相互间的信任地和协作精神,提升了团队凝聚力,激发了队员的潜能,使队员们感受到了克服困难的愉悦,培养了积极的人生态度和出色的团队精神。


  世上无难事,只怕有心人。没有什么不可能完成的任务。决不轻言放弃,多一些勇气和毅力,很多机会就不会溜走,要相信自己。我坚信通过这次训练,我们在今后的学习工作中会拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,团结协作,战胜挑战,取得优异的成绩。


  通过拓展活动,我感悟到所谓团队精神,是指团队成员为了团队的利益与目标而相互协作的作风。奉献成为激发团队成员的动力,为成功注入能量。承诺是团队成员共同承担的集体责任。没有承诺,团队就如同一盘散沙。做出承诺,团队就会齐心协力,成为一个强有力的集体。使我在学会团队精神、信任和沟通的同时也学会了许多东西:学会挑战自己,学会正视自己的缺点,了解自己的长处和短处,学会鼓励他人,学会欣赏他人。更学会了在自然中放松、在游戏中学习、在欢笑中感悟!启发了我本身的想象力与创造力,提高了解决问题的能力;认识到了群体的作用,增进了对集体的参与意识与责任心;改善了人际关系,学会了关心,更为融洽地与群体合作。


  总之这次拓展训练课程给了我一次终身难忘的经历,我将会把这次拓展活动中所感受到的一切运用到今后的学习中去,完善到我们这个大团体,去开拓更广阔的天地,把我们共同的人生目标进行得更好!最后,感谢公司对我们刚入职的新员工非常重视,提供一次培训学习的机会,我也一定努力工作,助公司发展成长。

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