拓展训练又称体验式培训，它关注的不是项目本身，而是通过项目传达出来的信息，想要达成的效果。所以，操控项目的培训师是最重要的。
为什么如今越来越多的企业重视体验式培训了呢
一是公司内部门之间缺乏沟通，团队意识不强，凝聚力欠缺，等等一系列问题在工作中很难发现，而通过项目，大家共同完成一件事情，就能更好的显示出来.毕竟一个人的态度决定他做任何事的状态。
二是传统式的说教效果不理想，枯燥乏味，而且学员能够吸收的少之又少，并不是所有人都是那么聪明那么善于学习的。
三是通过亲身体验，从心灵上带来的震撼，转换为对工作生活上的收获。这样的效果更好。
著名的实践派管理学家帕尔森曾经说过一句名言：世界上优秀的管理在军队。这句名言，被许多知名的企业家认可。一个企业倘若把军队的管理方法、管理模式及管理经验作为借鉴，并与本企业管理理念相结合，往往会产生比一般的管理要求更严格、内容更规范、标准更高的效果。军队化管理的内容十分丰富，涵盖了企业管理的方方面面，不仅要规范各岗位的工作标准，也要规范员工的行为标准，长期坚持，员工就会在潜移默化中改掉长期积累的不良习惯，个人素质也会不断提高，并将大大增强企业的凝聚力。
同舟共济：在宽广的海岸边，共同建造属于我们的大船，同舟共济，合创共赢，这是一次大团队整体协作精神的体验，团队凝聚力与归宿感的升华
动感滑雪：动感体验，刺激享受与释放压力、舒缓身心相结合；让参与者彻底放松身心，亲身演绎一场冰雪上的芭蕾。
扬帆启航：在欢乐中体验，在体验中感悟，在感悟中提高；在竞争中合作，在合作中凝聚团队；非凡体验，更多收获
